E乐彩-最重视信誉的彩票平台、时时彩平台排行榜
+86-133-8551-8332

小广告公司的利与弊

简 介:小公司,本身就处于高速成长的变化期。很多的制度,流程都是根据实际的发展不断的调整修正。我们能参与到其中,但是我们不能即时获得一个成功的借鉴;大公司,制度流程之类应该都比较完善吧,稍加留意,菜鸟就可以学到很多的成功实效的管理经验,为日后的提升做准备。小公司,只能慢慢的摸索着来,走一步,停一步,甚至还要退一步。这个就看个人意愿咯,你是愿意参与其中,体验摸索痛并快乐着的过程,还是直接获得一个好的结果咧。
完成时间:2010-10-10 18:06:52

其一:工作之定稿“你看着办”

 

设计完几经修改提交老大定稿。老大给了一堆意见,OK,正常。照老大的做就是。有些我们的设计思路老大不一定能看出来,所以他们的修改意见自个心里不一定全部赞同。不习惯的是,老大说完意见还要来一句“这只是我的个人意见,你自己做决定,你看着办”。这下就悲催了,还得做选择题:我到底是按我的思路做下去咧,还是按老大的意见修改咧?何况,最终还是要老大来定稿,自己的思路好不好咧,按自己的思路做下去,很有可能还是要修改的。按小子的中庸做法,还是照老大的改。不过有时觉得……小憋屈啊!为啥不坚持自个的思路咧?

    憋了几次就总结教训呐:

 

1.       勇于表达自己的设计理念和思路。不管入行多久,思想没有菜鸟这一说。有时我们的点子未必比老大们的差。大胆说出思路,多沟通。一来前辈们可以指点我们对错提升自己,二来或许会激发前辈们的灵感提升团队。

2.        提升自己的设计把握能力和优劣分辨能力。让我办,那我就办。按自个的思路整,但是要整好,整到让老大无话可说无可挑剔。嘿嘿。

 

 

其二:设计之同化天花板

 

到处找同行网站看案例,看的久了也发现每个公司的不同案例风格都是趋同的。同一公司之内,设计师的思路和手法有同化。有利的一面是沟通更顺畅,效率更高;怕缺的一面是,缺少了更多的冲突的生机和可能性。

 

   设计同化。尤其对于刚入行的菜鸟来说,能力本来不强,自信心当然也就不够,胆量更不够了。战战兢兢地听从前辈们的指教,奉为葵花宝典~一一实行。最开始的吸收期当然是好的,学到了很多的技巧很充实。消化应用一段时间之后,发现大家做出来的东西越加趋同。甚至有时候,我们本来有别的想法可以去尝试,但是我们知道这些方法做出来的老大们更容易认可更容易获得通过,我们就选择了更容易的路走,没有去尝试其他的方式了。这对学习设计来说,会是很大的一个遗憾吧。

 

    牵引减速。小公司的前辈们的设计能力和大公司的也还是有一定差距的。当菜鸟们追他们追到一定程度的时候,就慢慢地能看到前辈们的不足了,继续追着,进步也慢了,就感觉有天花板啦。这时候,如果我们能有一个更高层次的前辈来指点,我们成长的当然能更快。这也许是大公司的好处之一罢~

 

    分心限制。此外, 在小公司入行,做的事情会比较杂。初期会比较好,能接触到不同的细分领域;但是,当我们找到了我们喜欢并擅长的细分领域之后,再要做那么杂的事情,这或许会成为我们在细分领域内专致深造的限制因素了。若真碰到这样的状况,和老大好生沟通下,尽量在任务安排和学习上偏向你所喜好的。或,另想他途呗。

 

 

其三:管理之制度摸索期长

 

小公司,本身就处于高速成长的变化期。很多的制度,流程都是根据实际的发展不断的调整修正。我们能参与到其中,但是我们不能即时获得一个成功的借鉴;大公司,制度流程之类应该都比较完善吧,稍加留意,菜鸟就可以学到很多的成功实效的管理经验,为日后的提升做准备。小公司,只能慢慢的摸索着来,走一步,停一步,甚至还要退一步。这个就看个人意愿咯,你是愿意参与其中,体验摸索痛并快乐着的过程,还是直接获得一个好的结果咧。

作品案例/Works

随机动态/News